Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Sposoby dostarczenia dokumentów

• Wizyta w urzędzie
• Listownie, drogą pocztową
• Formularz elektroniczny

Sposoby odbioru dokumentów

• Osobiście
• Pocztą
• Elektronicznie

Wymagane dokumenty

Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika złożony w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy;

Dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę (poświadczone notarialnie);

Zaświadczenie o zatrudnieniu lub oświadczenie pracodawcy jeżeli naukę sprawuje osoba inna niż pracodawca;

W przypadku zmiany nazwiska (najczęściej zawarcie związku małżeńskiego), odpis aktu małżeństwa (kopia) – jeśli dokumenty świadczące o kwalifikacjach do nauczania praktycznej nauki zawodu wydane są na nazwisko panieńskie,

Aktualny odpis (wypis) lub kopia zaświadczenia z ewidencji działalności gospodarczej lub Krajowego Rejestru Sądowego tj. dokumenty potwierdzające datę rozpoczęcia działalności pracodawcy;

Umowa (kopia) o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego;

Świadectwo pracy (kopia), jeśli umowa z młodocianym została rozwiązana po zakończeniu praktyki;

Dokumenty potwierdzające krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy, świadectwo pracy młodocianego pracownika, potwierdzające zatrudnienie u pracodawcy;

Dokument potwierdzający datę złożenia egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym (dyplom, świadectwo lub zaświadczenie, poświadczone notarialnie lub w przypadku świadectwa – poświadczone przez szkołę do której uczęszczał młodociany pracownik);

Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis;

Sprawozdanie finansowe za okres 3 ostatnich lat obrotowych, sporządzone zgodnie z przepisami o rachunkowości, lub oświadczenie o braku obowiązku sporządzenia powyższych sprawozdań finansowych;

Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, jakie pracodawca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym czasie, albo oświadczenie o niepotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie

Załączone kopie należy potwierdzić za zgodność z oryginałem.

- Wniosek o dofinansowanie kosztów młodocianego pracownika

Komórka organizacyjna

Urząd Miejski w Dobrzanach

ul. Staszica 1

73-130 Dobrzany

pok. nr 19

Termin i sposób realizacji

w ciągu 1 miesiąca od dnia wszczęcia postępowania

Podstawa prawna

art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1081 ze zm.)

Tryb odwoławczy

Stronie służy odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Szczecinie za pośrednictwem Burmistrza Dobrzan.

Dodatkowe informacje, uwagi

Na podstawie art. 122 ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U.2021, poz. 1082 ze zm.)pracodawcy, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego mogą uzyskać od gminy, właściwej ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika dofinansowanie kosztów jego kształcenia.
Młodociani pracownicy to, zgodnie z ustawą Kodeks Pracy, młodzież w wieku 16-18 lat, podlegająca (zgodnie z ustawą o systemie oświaty) obowiązkowi szkolnemu lub obowiązkowi nauki. Przygotowanie zawodowe pracodawcy jest sposobem realizacji tego obowiązku i odbywa się przez naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy.
I. Dofinansowanie dotyczy wszystkich pracodawców, o ile spełnią warunki określone w art. 122 ustawy Prawo oświatowe:
1. pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w § 10 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 lipca 2002r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U. z 2002r. nr 113, poz. 988 z późn.zm.),
2. młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin.
II. Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego zależy od okresu kształcenia wynikającego z umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego i wynosi:
1. w przypadku nauki zawodu – 8.081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresy kształcenia;
2. w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
Wymienione kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli wskaźnik ten w okresie od roku kalendarzowego, w którym przeprowadzona była waloryzacja, wynosi co najmniej 105%. Wskaźnik ten Prezes GUS ogłasza w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.

III. Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdania egzaminu. Do wniosku należy dołączyć kopie (potwierdzone za zgodność z oryginałem):
1. dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje (pedagogiczne oraz zawodowe) do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych,
2. umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
3. świadectwa pracy młodocianego pracownika,
4. świadectwa ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej - w przypadku ukończenia nauki zawodu,
5. dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego, że młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin,
6. pełnomocnictwo, jeśli wnioskodawca reprezentowany jest przez inną osobę.
Dofinansowanie z budżetu państwa kosztów kształcenia młodocianych pracowników odbywa się w ramach dotacji celowej na zadania własne. Przyznaje je Prezydent Miasta Stargardu Szczecińskiego w drodze decyzji administracyjnej.
Wnioski o dofinansowanie należy składać w Wydziale Edukacji Urzędu Miejskiego w Stargardzie Szczecińskim pok. nr 12 .
IV. Na podstawie § 3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996r. Nr 60, poz. 278 z późn.zm.) pracodawcy zostali zobowiązani do zawiadomienia Prezydenta Miasta Stargardu Szczecińskiego, (a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem, również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika) o zawarciu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego młodocianego pracownika.
Wniosek o dofinansowanie kształcenia młodocianego pracownika.